Kayıptan sonra işe dönmek bazı kişiler için tanıdık bir düzene kavuşmak, bazıları için yoğun bir yükle yeniden karşılaşmak anlamına gelebilir. Aynı kişi her iki duyguyu birlikte yaşayabilir. İşe başlamış olmak yasın tamamlandığını göstermez. Dönüşle ilgili ihtiyaçlar, işin niteliğine, kişinin sorumluluklarına ve işyerinin olanaklarına göre değişebilir.
NHS England'ın yöneticiler ve çalışma arkadaşları için hazırladığı rehber, kişiyle nasıl iletişim kurulacağının ve iş arkadaşlarıyla hangi bilginin paylaşılacağının konuşulmasını önerir. Esnek veya kademeli dönüş olasılığı da değerlendirilebilir. Bunlar her işyerinde aynı biçimde sunulan haklar olarak varsayılamaz; kişinin kendi çalışma koşulları ve geçerli kurum uygulamaları içinde netleştirilmesi gereken başlıklardır.
Örnek bir durumda çalışan, ilk gün herkesin ayrı ayrı başsağlığı dilemesinin kendisini yorabileceğini düşünüyor olsun. Yöneticisine “Ekibe kısa bir bilgi verebilirsiniz; bugün ayrıntıları konuşmak istemiyorum” diyebilir. Bir başka çalışan ise birkaç dakikalık yüz yüze sohbeti tercih edebilir. Bilginin kapsamı üzerinde söz sahibi olmak, kişinin gün boyunca aynı açıklamayı tekrar etme yükünü azaltabilecek bir düzenleme sunar.
İş yükünü konuşurken “Eskisi gibi çalışamıyorum” ifadesi yerine somut bir ihtiyacı tarif etmek yardımcı olabilir. Örneğin ilk hafta toplantıların arka arkaya gelmemesi veya kritik görevlerin öncelik sırasının netleştirilmesi istenebilir. Böyle bir talebin kabulü işyerinin koşullarına bağlıdır. Ama konuşmanın belirginleşmesi, yönetici ve çalışan için uygulanabilir seçenekleri görmeyi kolaylaştırabilir; performans hakkında kişisel bir yargıya sıkışmayı önleyebilir.
Dönüş planının bir kez hazırlanıp kapanması gerekmez. Belirli bir tarihte kısa değerlendirme yapılması, iyi gelen ve zorlayan noktaları fark etmek için fırsat olabilir. İş arkadaşları da kişinin her gün aynı şekilde konuşmak istemeyebileceğini dikkate alabilir. Gün içindeki zorlanmalar sürdüğünde destek ihtiyacının yeniden ele alınması mümkündür. Çalışma hayatı ve yas, birbirinin bittiğini kanıtlamak zorunda olan iki ayrı dönem değildir.